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內(nèi)部審核 管理評(píng)審 質(zhì)量監(jiān)督
目的 確保管理體系的符合性和有效性 確保管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性(包括對(duì)質(zhì)量方針和目標(biāo)的評(píng)審) 確保人員具備能力(初始能力、持續(xù)能力)
依據(jù) 管理體系文件(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等) 受益者(所有者“管理者”員工、供方、分包方、客戶、社會(huì))的期望 檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、校準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)/校準(zhǔn)方法
結(jié)果 對(duì)不符合項(xiàng)采取糾正和改進(jìn)措施,使管理體系有效運(yùn)行 持續(xù)改進(jìn)管理體系和產(chǎn)品(數(shù)據(jù)和結(jié)果)質(zhì)量;必要時(shí)修改管理體系文件,提高管理水平 提高人員素質(zhì)和技術(shù)能力,確保檢測(cè)/校準(zhǔn)數(shù)據(jù)和結(jié)果正確可靠
主持人 質(zhì)量負(fù)責(zé)人(質(zhì)量主管/管理者代表) 最高管理者 技術(shù)管理者
執(zhí)行者 評(píng)審組長(經(jīng)過培訓(xùn)的考核合格,經(jīng)授權(quán)的并盡可能獨(dú)立于受審核部門的內(nèi)審員) 最高管理層、中層以上管理人員 監(jiān)督員(了解檢測(cè)/校準(zhǔn)目的、熟悉檢測(cè)/校準(zhǔn)方法和任務(wù)、懂得結(jié)果評(píng)價(jià)的人員)
頻次 每年至少一次或多次 12個(gè)月至少一次 持續(xù)的或一定頻次的
形式 集中、滾動(dòng)、附加等 會(huì)議、文件傳遞等 目擊
關(guān)系 管理評(píng)審的輸入之一 管理評(píng)審的輸出可以作為內(nèi)審的輸入 管理評(píng)審的輸入之一


時(shí)間 2015-02-02瀏覽
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